Cet après midi, je suis à Paris-Jourdan pour la soutenance de thèse d’Alexandre Godzinski , sur Three empirical essays on moral hazard identification in insurance, supervisée par Pierre-Yves Geoffard.
Pour l’anecdote, le premier chapitre (Effects of the one-day waiting period for sick leave on health-related absences in the French central civil service) pour sur le jour de carence pour l’assurance maladie (sujet qui fait couler de l’encre ces jours-ci).
Ce jour de carence a été introduit au 1er janvier 2012 et supprimé
au 1er janvier 2014. Durant ces deux années d’application, le premier jour d’arrêts maladie était non rémunéré. Il y avait un groupe de contrôle (le secteur privé) et un groupe test (le secteur public). Le jour de carence conduit à une baisse plus de 50 % de la prévalence des absences de 2 jours,
mais aussi une hausse de 25 % de la prévalence des absences de 1 semaine à 3 mois
Aucun effet n’est trouvé sur la prévalence totale pour la population globale. Les agents ne sont donc ni plus ni moins absents pour raison de santé…
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Arthur Charpentier (October 16, 2017). Antisélection en Assurance Automobile et Impact des Jours de Carence sur les Arrêts Maladies. Freakonometrics. Retrieved October 3, 2024 from https://doi.org/10.58079/ov8h
C’est marrant, j’avais déjà travaillé sur le sujet en 2015 pour l’institut Montaigne, et j’avais trouvé les mêmes résultats !
Bien sûr la publication n’était jamais sortie…